あるスタッフが妊娠し、出産前に退職したいと申し出てきた。もう1人の常勤スタッフも最近結婚し、いつおめでたになるか分からない。そのため、新たに常勤スタッフを募集することにした。
 ハローワークで募集をかけたところ、すぐに応募があった。ただ、封筒に書かれた宛名は斜めに曲がり、料金不足の上に差出人の名前もなかった。受け取り自体を拒否してもよさそうなケースだが、配達に対応したのが「宗教の勧誘にもドアを開ける」院長だったため、不足分を支払って受け取る羽目になってしまった。気を取り直して履歴書に目を通すと、1年と同じ職場が続いていなかった。丁寧にお断りの文書を当院負担で郵送させていただいた。
 ほどなくもう1通応募があった。臨時職員として働いているそうで、履歴書からはしっかりとした人柄が伝わってきた。

採用面接に現れない応募者、電話してみると…の画像

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